商談は取れるが
受注が伸びない
オンライン商談だけでは温度感を掴めず、競合比較で失注しやすい。
接点はあるのに、受注につながらない。
それは“最後のひと押し”を担う訪問設計がないからです。
私たちは、現場で信頼を作る営業プロセスを代行します。
オンライン商談だけでは温度感を掴めず、競合比較で失注しやすい。
担当者止まりで提案が進まず、案件化までに時間がかかる。
既存顧客対応が優先で、新規の訪問活動まで手が回らない。
訪問準備・当日進行・次アクション設計が属人化している。
エイギョウブは、ターゲット設計から訪問実行、改善運用まで一気通貫。
受注につながる訪問営業の仕組みを構築します。
業種・規模・エリア・決裁構造を整理し、訪問優先度の高い企業を抽出。
(専門知見 × 営業経験)
初回接触〜課題ヒアリング〜提案導線まで、現場で使えるスクリプトを標準化。
訪問結果を週次で分析し、アポ率・商談率・受注率を継続改善。
現地での対話により、担当者・責任者との信頼を構築。
オンラインでは拾えない課題を把握し、提案精度を高めます。
現地での対話により、担当者・責任者との信頼を構築。オンラインでは拾えない課題を把握し、提案精度を高めます。
訪問効率を最大化するために、事前接点を設計。「会える商談」をつくってから訪問します。
訪問前の認知形成と接点創出を支援。複数チャネルで商談化の母数を安定化します。
自社製品(レンガ)の強みを再定義し、大手ハウスメーカー・元請けへの販路を再構築。
テレアポ×訪問営業のハイブリッド施策で、独自の意匠性を持つレンガ建材を提案。稼働初月から有力な元請けとの接点を創出し、商談獲得数は従来の約10倍以上に。価格競争に巻き込まれない「指定業者」への入口を多数確保。
導入前の課題高校採用を強化したい企業に対し、全国訪問で学校接点を構築。応募獲得を加速したHR営業支援。
「高校生採用を増やしたいが、ノウハウも人手も足りない」という企業に対し、HR代行として年間100名以上のプロ人材を稼働。全国の高校を訪問し、進路指導担当の先生との接点を継続的に構築することで、応募獲得の伴走と採用成果の向上に貢献しました。採用活動に十分な時間を割けない経営者・現場責任者の負担を軽減し、再現性のある採用導線を整備しています。
導入前の課題初めて訪問営業を外部活用する方向け。小規模で検証し、勝ちパターンを見つけるプラン。
訪問営業を継続運用し、商談・受注を安定化させる標準プラン。
複数商材・複数エリアを対象に、専任体制で成果最大化を目指すプラン。
アドバイザーがヒアリングに伺いますので、どんなことでも気軽にご相談ください。
簡易的な財務診断を実施し、譲渡価格の参考値を算出します。
正式に契約を締結し、アドバイザーがM&A成約に向けた支援を開始します。
異なる手法を組み合わせ、より多くの候補先から最適な売却手を提案します。
最終合意の後、譲渡価格を始めあらゆる事項が盛り込まれた最終契約を締結します。
アドバイザーがヒアリングに伺いますので、どんなことでも気軽にご相談ください。
訪問営業の課題やご相談内容をお送りください。担当よりご連絡いたします。