即戦力エンジニアに出会えない
媒体やエージェントを使っても、応募が集まらない。国内人材だけでは、母集団がなかなか広がりません。
About
国内人材だけでは、母集団に限界があります。LongWaveは、バイリンガル・外国籍を含む即戦力エンジニアを、技術力とカルチャーの両面で見極めてご紹介します。企業ごとの魅力を引き出して候補者に伝え、入社後の活躍まで見据えたマッチングを行います。
Issues
IT人材の獲得競争は、年々厳しさを増しています。
ひとつでも当てはまるなら、LongWaveがお力になれます。
媒体やエージェントを使っても、応募が集まらない。国内人材だけでは、母集団がなかなか広がりません。
スキルは確認できても、カルチャーに合うかは入社まで分からない。見極めの基準が社内にない、という声は少なくありません。
日本語力、ビザ、受け入れ体制。不安は尽きないのに、社内に前例も知見もない。気になりつつも、一歩を踏み出せずにいませんか。
母集団形成から日程調整まで、採用業務は工数がかさみます。本来の業務を圧迫し、選考のスピードも落ちてしまいます。
Features
グローバル人材支援の知見と、成功報酬型の料金体系。貴社と候補者の双方に向き合う姿勢が、私たちの強みです。

LongWaveには外国籍・バイリンガルのメンバーが在籍しています。だからこそ、候補者の目線や不安を深く理解できます。日本語力やビザ、受け入れ体制といった企業側の不安にも、当事者の視点を踏まえた助言が可能です。初めての外国籍採用も、安心してご相談ください。

紹介した人材の入社が決定した時点で、紹介手数料が発生する成功報酬型です。有料職業紹介事業の許可(許可番号 13-ユ-314616)を受けた事業者として、適正な運営でご支援します。手数料率や契約条件は、お問い合わせの際に丁寧にご案内します。

要件に当てはめるだけのご紹介はしません。技術力とカルチャーの両面から、貴社のチームで活躍できる人材かを見極めます。さらに、企業ごとの魅力を引き出して候補者に伝えることで、「選ばれる採用」を実現します。入社後の定着まで見据えた、双方にとって最良の出会いをつくります。
Pricing
LongWaveのエンジニア紹介は、紹介した人材の入社が決定した時点で紹介手数料が発生する、成功報酬型の料金体系です。
入社決定時に紹介手数料が発生する料金体系です。成果に応じたご負担で、納得感を持って採用を進めていただけます。
ヒアリングから候補者のご紹介、面接調整、条件交渉まで、入社決定に向けて一貫してご支援します。
手数料率や契約条件は、貴社の状況に合わせてお問い合わせの際にご案内します。お気軽にご相談ください。
Flow
ページ内のフォームよりお気軽にご連絡ください。技術要件に加え、チームのカルチャーや貴社の魅力まで丁寧にお伺いします。
要件に合う候補者をご紹介します。フィードバックをすり合わせながら、紹介の精度を高めていきます。
日程調整や条件のすり合わせはLongWaveが代行します。貴社は候補者の見極めに集中できます。
入社が決定した時点で、紹介手数料が発生します。ご入社後の定着まで見据えてフォローします。
FAQ
紹介した人材の入社が決定した時点で紹介手数料が発生する、成功報酬型です。手数料率や契約条件の詳細は、お問い合わせの際にご案内します。
はい、ご安心ください。ヒアリングの際に不安な点を率直にお聞かせください。日本語でのコミュニケーションに長けたバイリンガル人材のご紹介も可能で、定着を見据えたマッチングを行います。
エンジニアを中心にご紹介しています。具体的な職種や技術領域については、まずはお気軽にご相談ください。
全国に対応しています。東京本社と福岡支社を拠点に、オンラインも活用してご支援します。
はい。有料職業紹介事業の許可(許可番号 13-ユ-314616)を受けて運営しています。
もちろんです。ヒアリングを通じて、求める人物像や採用要件を一緒に言語化するところからご支援します。
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